A CSM oferece sala de recreação em suas instalações e ainda mantém convênio com o SESI que disponibiliza suas quadras poliesportivas aos colaboradores da empresa.
movimentando a indústria
com tecnologia 100% nacional
Nós somos especialistas no desenvolvimento de equipamentos e soluções para a movimentação de cargas e materiais para os mais diversos segmentos da indústria. Nossos projetos estão presentes em algumas das mais importantes obras de infraestrutura no Brasil e no exterior.
Com modernas instalações, um time de especialistas e processos produtivos bem integrados que garantem os mais altos níveis de qualidade e solidez na fabricação de equipamentos, hoje a CSM Movimentação está consolidada como um dos grandes nomes do mercado quando o assunto é movimentação de materiais em ambiente industrial.
Fundada a Metalúrgica Siome
Fundada a CSM Representações Ltda.
CSM incorpora a Siome, tornando-se a CSM Máquinas e Equipamentos Ltda.
Inicia a pioneira fabricação de guinchos de coluna em território nacional.
Inicia a fabricação de pontes, pórticos rolantes e talhas de até 20 toneladas.
Projeto inovador com sistema de movimentação inédito na construção da Linha Amarela, em São Paulo.
Abertura da terceira unidade industrial em Jaraguá do Sul.
Novos projetos que movimentam o setor de energia.
Inicia o fornecimento dos pórticos para o PROSUB
Pórticos e outros equipamentos na construção das linhas de metrô no Rio de Janeiro para a Copa do Mundo de 2014 e Olimpíadas de 2016.
Projeto de movimentação para túnel de obra Transnordestina.
Desenvolvimento de 6 pórticos rolantes especiais projetados para suportar abalos sísmicos para a hidrelétrica de Ituango na Colômbia.
Novas soluções para a indústria eólica, consolidando a missão de:
“Desenvolver componentes, sistemas e máquinas para a construção de energia renovável
de forma simples e sustentável”
Visão:
Ser referência, nos mercados onde atuarmos, pela excelência dos nossos produtos e serviços.
Orientados para um crescimento sólido e sustentável de nossos negócios, nós, da CSM Movimentação, somos vigilantes em relação às questões ambientais e trabalhamos com dedicação absoluta na construção de um futuro cada vez mais próspero e sustentável. Assumimos compromissos comerciais e sociais, acreditamos no Brasil, na sua gente e no pleno desenvolvimento de suas potencialidades econômicas e humanas.
A pró-atividade da CSM em relação às questões socioambientais pode ser evidenciada por meio da Política da Qualidade cuja preocupação com a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais, encontra-se estabelecida da seguinte forma:
– Assegurar o menor grau de impacto ambiental em relação aos seus produtos e processos produtivos;
– Atender a legislação ambiental aplicável;
– Atuar de forma preventiva visando à proteção do meio ambiente no qual a CSM está inserida;
– Incentivar seus colaboradores para que cuidem do meio ambiente, conheçam como funciona a coleta seletiva de lixo, participem dos trabalhos de KAIZEN e do programa SOL, evitando desperdícios e seguindo as instruções das normas operacionais.
A CSM contribui com projetos sociais voltados à valorização e ao apoio de crianças e adolescentes em situação de risco social, com a finalidade de desenvolver atividades de caráter educativo, esportivo, cívico, social e cultural que as oportuniza participar de eventos recreativos ou competitivos que reforcem sua capacidade de absorver novos conceitos relativos à cidadania, desenvolvimento humano e inserção social.
A empresa também contribui com associações que prestam relevantes serviços para a comunidade, como a APAE e os Bombeiros Voluntários.
A CSM não admite nem apoia a utilização de trabalho infantil. No caso do Brasil a idade mínima é de 16 anos, nos termos da Constituição Federal em vigor, exceto na condição de menor aprendiz.
A CSM não está envolvida ou apóia a utilização de trabalho forçado ou compulsório.
A CSM proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, que inclui acesso à água potável e banheiros limpos. Durante o processo de integração o colaborador receberá treinamento completo para o uso correto dos equipamentos de segurança (EPIs), tomando as medidas cabíveis para a prevenção de acidentes e danos à saúde ocupacional de seus colaboradores.
A CSM não se envolve ou apoia a discriminação de quaisquer de seus colaboradores por idade, raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência física ou mental, sexo, orientação sexual, associação a sindicatos, afiliação política ou qualquer outra condição que possa resultar em situações discriminatórias. Também não permite comportamentos inadequados tais como, gestos, linguagem e contato físico, que sejam apelativos, degradantes, ameaçadores, abusivos ou exploratórios.
A CSM trata todos os seus colaboradores com dignidade e respeito, não permitindo práticas de punição corporal, mental, coerção física ou abuso verbal em relação aos colaboradores.
A CSM emprega modernos conceitos de gestão de pessoas em suas ações voltadas as suas equipes. Firmemente orientada à construção de um ambiente de trabalho sadio, agradável e justo, a empresa busca continuamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.
A CSM possui restaurantes em suas unidades fabris para atender a todos os seus colaboradores, fornecendo-lhes uma alimentação sadia e equilibrada, adequadamente acompanhada por nutricionistas.
A CSM mantém convênio com empresa de plano de saúde para a prestação de assistência hospitalar aos colaboradores que optarem por contribuir com o plano e seus dependentes. A adesão ao plano dá direito à internações para tratamento clínico, cirurgias e partos.
O convênio com empresa de plano odontológico oferecido pela CSM dá direito de atendimento a todos os colaboradores que optarem por contribuir com o plano e seus dependentes.
Para a maior proteção familiar, a CSM mantém Apólice de Seguro de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais para todos os colaboradores da empresa.
A CSM não está envolvida ou apóia a utilização de trabalho forçado ou compulsório.
A CSM proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, que inclui acesso à água potável e banheiros limpos. Durante o processo de integração o colaborador receberá treinamento completo para o uso correto dos equipamentos de segurança (EPIs), tomando as medidas cabíveis para a prevenção de acidentes e danos à saúde ocupacional de seus colaboradores.
A CSM possui convênio com seguradora para que seus colaboradores possam contratar seguro residencial e de automóvel com condições diferenciadas.
A CSM possui convênio com despachante de veículos para oferecer descontos sobre os serviços prestados a todos os seus colaboradores.
A CSM disponibiliza treinamentos e desenvolvimento com objetivo de promover o aperfeiçoamento profissional de seus colaboradores, por meio de cursos internos ou externos e treinamentos no local de trabalho e, inclusive, mantém um programa de bolsa de estudos direcionado aos colaboradores que ingressarem nos cursos técnicos e de nível superior.
Em 1988, a CSM inovou na gestão de pessoas ao implantar a Administração Holística, cuja filosofia previa a distribuição de lucros conforme os resultados alcançados. Pioneira, seu modelo de gestão foi referência no mercado nacional e exemplo no meio empresarial.
Jornal desenvolvido com o objetivo de levar informação de qualidade aos colaboradores e manter um canal direto e transparente junto a cada um deles.
A CSM oferece sala de recreação em suas instalações e ainda mantém convênio com o SESI que disponibiliza suas quadras poliesportivas aos colaboradores da empresa.